电商团队招聘与岗位设计

> 参见：04.42-电商团队绩效考核体系 绩效是招聘的延伸

一、电商团队标准岗位设置

初创团队（1-5人）

| 岗位 | 数量 | 职责 |

|------|------|------|

| 运营主管 | 1 | 全部运营工作 |

| 美工 | 1 | 主图/详情页设计 |

| 客服 | 1-2 | 售前+售后 |

| 仓管 | 1 | 发货+库存管理 |

成长团队（5-15人）

| 岗位 | 关键能力 |

|------|---------|

| 推广专员 | 直通车/万相台操作 |

| 内容运营 | 小红书/抖音内容 |

| 数据分析 | 生意参谋+数据银行 |

| 供应链专员 | 采购+供应商管理 |

二、招聘渠道

• BOSS直聘（电商人才最多）

• 电商人才网

• 行业社群/圈子推荐

• 竞品挖人（但注意竞业协议）